Новый документ предусматривает новшества для самозанятых граждан и родителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (Приказ Минздрава России от 31 марта 2026 г. № 222н "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. № 1089н
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"1). Он будет действовать до 1 марта 2029 года.
Теперь родитель, находясь в отпуске по уходу за ребенком по одному месту работы, имеет право уйти на больничный и получить пособие по нетрудоспособности, если он в этот период работает у другого страхователя. Это дает молодой матери или отцу возможность совместить уход за малышом с подработкой в другой организации и сохранить страховое обеспечение в случае болезни.
Кроме того, правила формирования листков нетрудоспособности дополнили положениями о больничных самозанятых.
Изменения связаны с принятием нового Федерального закона от 15 декабря 2025 г. № 456-ФЗ "О проведении эксперимента по добровольному вступлению отдельных категорий граждан в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности".
С 1 января 2026 года граждане-плательщики налога на профессиональный доход вправе вступить в добровольные отношения с СФР и ежемесячно отчислять за себя страховые взносы. Соответственно, в случае временной нетрудоспособности они смогут оформить оплачиваемый больничный. Эксперимент будет действовать до конца 2028 года, как и сам режим налога на профессиональный доход.
В Крыму стали доступны телемедицинские консультации и дистанционное закрытие больничных через MAX
Что нужно знать про электронный больничный
